| TODO ACERCA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL |
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TEORÍA NEOCLÁSICA
La Teoría Neoclásica se inspira en los criterios clásicos ya a partir de ellos y su actualización se ha desarrollado este al cual se le ha adicionado nuevas herramientas teóricas y científicas.
Entre las características más importantes de la Teoría Neoclásica que podemos mencionar se encuentran:
- Le asigna una gran relevancia a los aspectos prácticos de la administración.
- Se le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de: estructura, autoridad, responsabilidad. departamentalización.
- Desarrolla y pone al día de los principios clásicos formulados por Fayol.
- Incorpora otros enfoques teóricos que se consideran de importancia, por ejemplo:
- la organización informal,
- la dinámica de grupos,
- la comunicación interpersonal,
- el liderazgo
- la apertura hacia la dirección democrática.
Entre los teóricos más destacados se pueden mencionar a:
- V. I. Ansoff,
- P. F. Drucker,
- H. Koontz,
- A. D. Chandler,
- O. Geliner,
- C. O'Donnell
- A. Sloan.
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